Niet verder solliciteren

Redactie Refoweb / Geen reacties

22-08-2011, 09:12

Vraag

Mijn leidinggevende houdt mij heel erg aan een lijntje. Ik wil heel graag meer uren draaien en zij belooft al drie maanden duidelijkheid te geven. In die tijd moet ik van haar niet verder solliciteren. Maar dit duurt mij allemaal veel te lang en alles staat nu helemaal stil. Wat is verstandig om te doen?


Antwoord

Een werknemer mag gaan solliciteren naar een andere baan. De werkgever kan niet iemand verplichten om niet te gaan solliciteren. Wel moet de werknemer rekening houden met een opzegtermijn. Heeft een werknemer een jaarcontract en in dat jaarcontract is geen tussentijds opzegbeding opgenomen, dan kan de werknemer in principe pas aan het einde van het jaarcontract  beginnen bij de nieuwe werkgever. In overleg zijn er soms wel andere mogelijkheden.

Wil je precies antwoord op je specifieke situatie, dan is het verstandig om lid te worden van de RMU, zij adviseren je graag verder. Telefoonnummer 0318–543030.

Hartelijke groeten,
Jannie Voortman, juridisch medewerker individuele belangenbehartiging RMU

Lees meer artikelen over:

juridischopzegtermijnwerk
Dit artikel is beantwoord door

Redactie Refoweb

  • Kerkelijke gezindte:
    Divers
  • Woon/standplaats:
    Divers
  • Status:
    Actief
2369 artikelen
Redactie Refoweb

Bijzonderheden:

Mailadres: vragen@refoweb.nl


Dit panellid heeft meerdere artikelen geschreven
Geen reacties

Terug in de tijd

Ik heb een half jaar verkering gehad met een jongen. Drie maanden geleden heb ik het uitgemaakt. Ik begon steeds meer te twijfelen of ik wel genoeg van hem hield. Na er met anderen over gepraat te heb...
Geen reacties
22-08-2008
Hoe wordt het woord “identiteit” volgens de Bijbel uitgelegd? (Dus de Bijbelse betekenis van het woord.)
1 reactie
22-08-2009
Ik zit met iets waar ik met niemand over durf te praten. Ik heb nu tien maanden verkering en mijn vriend heeft mij al een paar keer laten weten dat hij het jammer vindt dat ik hele kleine borsten heb....
Geen reacties
22-08-2008
website-ontwikkeling door webdevelopment by Accendis
design website door design website by Mooimerk
hosting website door hosting website by STH Automatisering